"Chances through Changes", das ist unser Leitmotiv. Unsere Beraterinnen und Berater schaffen Transparenz und Problembewußtsein, identifizieren gemeinsam mit unseren Kunden Lösungsstrategien und unterstützen dabei, diese zielgerichtet umzusetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Das leisten nur außergewöhnliche Mitarbeiter. Die suchen wir.

Ebenso wichtig ist aber auch, was Sie suchen. Suchen Sie eine Aufgabe, die es Ihre gesamte Persönlichkeit und Fähigkeiten fordert und die es Ihnen erlaubt, kontinuierlich hinzuzulernen? Dann werden Ihnen die Möglichkeiten bei der human-matters AG gefallen.

Im Folgenden möchten wir Ihnen daher kurz aufzeigen, wie die Tätigkeit bei uns aussieht und was wir von Ihnen als Beraterin oder Berater erwarten.

Wie wir arbeiten

Unsere Beratung fokussiert sich auf die IT-Bereiche von Unternehmen und die IT-Service-Provider-Industrie. Dabei stehen die Unternehmensstrukturen, die Management-Methoden, die Organisation und die Prozese sowie die Services im Fokus der Betrachtung.

Wir setzen dabei auf anerkannte Standards und Best Practices (COBIT, ISO/IEC 20000, ITIL®, ISPL, MOF, eTOM, Prince2, ISO 27000) als grundlegende Strukturrahmen und bewährte Management-Methoden sowie die langjährige Erfahrung unserer Beraterinnen und Berater.

Wir erwarten dabei auch einiges von unseren Kunden. Denn damit aus den Empfehlungen messbare und nachhaltige Ergebnisse werden, muss der Kunde selbst zum Träger der Veränderung werden. Gewohntes zu hinterfragen und eingefahrene Strukturen zu verändern ist nicht einfach. Da wir den Veränderungsprozess jedoch von Anfang bis zum Umsetzung begleiten, haben wir uns in vielen Kundenengagements den Status eines geschätzten Partners erworben.

Was wir anbieten

In der Beratung zählt die Leistung jedes Einzelnen, jedoch ist die Beratung kein Feld für Einzelkämpfer. Vielmehr steht die Teamleistung, die gegenseitige Unterstützung und der gemeinsame Erfolg im Vordergrund. Dies erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und profitiert von der Erfahrung der jeweiligen Personen.

Wir suchen daher Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen, vom Consultant mit 2-3 Jahren Berufserfahrung über Senior Berater bis hin zum Partner mit Branchenreputation.

Darüber hinaus bieten wir Stundenten im Hauptstudium Praktikumsplätze sowie Diplom- und Bachelor-Arbeiten an.

Wen wir suchen

Wir suchen Beraterinnen und Berater, welche in der Lage sind, Problemsituation umfassend zu durchdringen, maßgeschneiderte Lösungskonzepte zu entwickeln und gemeinsam mit unseren Kunden kompetent und nachhaltig umzusetzen.

Sie sollten daher im menschlichen Umgang natürlich und selbstbewußt auftreten. Zudem zeichnen Sie sich durch Professionalität im Vorgehen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein aus. Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Diplomatie aber auch Durchsetzungsfähigkeit sind ebenso unverzichtbar wie Flexibilität und Reisebereitschaft.

Neben diesen weichen Faktoren, verfügen Sie über einen guten akademischen Abschluss und je nach Position über die erforderliche Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Zertifikate in den folgenden Bereichen:
ITIL®, COBIT, PRINCE2, ISO 20000, ISPL, MOF, PMI.

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, sowie Arbeits- und Praktikazeugnissen ausschließlich online an bewerbung(at)human-matters.com.

Sollten Sie uns zunächst telefonisch kontaktieren wollen, stehen wir Ihnen gerne unter
+49 (511) 33 09 104 - 0 zur Verfügung.

Wir werden sämtliche erhaltenen Unterlagen ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verwenden und diese Informationen nicht an Dritte weitergeben.